Paswoord vergeten :

Log in

Positieve crisismanagementcultuur

De cultuur van een bedrijf heeft een grote invloed op hoe medewerkers omspringen met incidenten en crisissituaties. Daarom wil Food Security zijn leden helpen een positieve crisismanagementcultuur te verankeren. 

In een organisatie met een positieve crisismanagementcultuur krijgen medewerkers regelmatig opleidingen en testen om hen bewust te maken van positief crisismanagement. De rol van het management is om haar medewerkers positief te inspireren en om open communicatie te stimuleren. Om het risico op incidenten te beperken, worden er duidelijke procedures vastgelegd. Medewerkers kennen en respecteren de voorschriften en worden aangemoedigd om onregelmatigheden op te merken en te melden.  

Food Security helpt u een positieve crisismanagementcultuur te creëren

Food Security stelt een traject op maat op. Dit traject bestaat uit opleidingen, infosessies en testen die het crisismanagementbewustzijn in het bedrijf vergroten. Verder kan u bij ons ook terecht voor begeleiding wanneer u uw crisisprocedures opstelt of evalueert. 

Klaar om een positieve crisismanagementcultuur in uw bedrijf te verankeren? Neem contact op voor een kennismakingsgesprek.